Ние подкрепяме. консултираме. укрепваме. посредничим.

Задачите на центъра за работа Schwalm-Eder произтичат от кодекса за социална сигурност II (SGB II, „Основна сигурност за търсещите работа“).

Нашият правен мандат включва, наред и други неща

  • Осигуряване на препитание:
    Обезщетение за безработица II („основна сигурност за търсещите работа“) подпомага хората, чиито финансови средства са недостатъчни за осигуряване на препитанието им. В специални случей като клиентите могат да получат и допълнителна помощ, например по време на бременност или при обзавеждане на първия си апартамент. Тези заявления се проверяват и обработват от служители на така наречения „отдел за обезщетения“. За въпроси и притеснения нашите клиенти имат постоянно лице за контакт („служител по изпълнението“), с което могат да изяснят въпроси и притеснения. С той или тя може да се свържете чрез телефонния им номер или на имейл адреса им.

  • Посредничество в работата:
    Нашите клиенти и клиентки са подкрепени от нашите агенции по заетостта при търсенето на работа. Ние не само търсим подходящи свободни работни места, но и съветваме относно възможностите за обучение и допълнително образование, посредничим места за обучение  и целенасочено се обръщаме към потенциалните работодатели в региона.

  • Избягване, премахване, съкращаване или намаляване на нуждата от помощ:
    Нашата цел е нашите клиенти да се справят, доколкото е възможно, без държавна подкрепа. Например бихме искали да намалим тази така наречена „нужда от помощ“, като предложим обучение на нови клиенти за кандидатстване възможно най-рано. При търсенето на работа, която елиминира или намалява нуждата от помощ, колегите и колежките от агенцията по заетостта оказват подкрепа.

  • Поддържане, подобряване и възстановяване на пригодността за заетост:
    Проблемите със здравето често пречат на започването или запазването на работа: Следователно насърчаването или поддържането на физическото и психическото здраве на нашите клиенти е важна цел в центъра за работа Schwalm-Eder. В допълнение към собствените си проекти като „Time Out for Health“ или „Case Management“, район Schwalm-Eder предлага на всички клиенти на центъра за работа подкрепа и съвети по здравни проблеми.

  • Противодействие срещу недостатъците при половаспецифика:
    Искаме нашите клиенти и клиентки да имат равни възможности при започването на работа, за да могат да се грижат за себе си и членовете на семейството си. Така нареченият "Представител за равни възможности" ще ви подкрепи в центъра за работа: Например, той ви кани на информационни събития за повишаване на осведомеността по определени теми и е част от силна мрежа от други предложения за помощ и подкрепа.

  • Интегриране в работата:
    Ние даваме възможност на нашите клиенти предпазливо да се свържат с работната атмосфера след продължително заболяване или безработица, например чрез пробна работа, стажове или по различни проекти.